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你造嗎?加班工資也要繳個稅

來源:網絡 時間:2020-06-03 作者:小愛 瀏覽量:

依法納稅是公民的義務,按照個稅法規定,加班工資須繳個稅,該繳就繳吧,不繳就是違法呢。但是,加班工資誰來保證?加了班卻沒有拿到加班工資,如何繳稅?皮之不存,毛將焉附?

  按照勞動法的規定,法定節假日要支付加班工資。然而,實際情況是,加班工資落實差異大,有的地方、有的行業、有的單位甚至根本就沒有落實。據《南方日報》報道:在私營企業和大部分服務行業中,加班工資發放淪為空談。一名在廣州五羊新城上班的發型師直言,他們這一行業基本不存在加班工資之說,都是底薪+提成,而節假日剛好是他們最忙的時候:“忙都忙不過來,哪有心思去要求3倍工資?”

  拿不到加班工資,該如何追討呢?廣東德法理律師事務所周建強律師建議,首先跟所在單位負責人提出要求;如果協商不成,則去勞動局投訴,并申請勞動仲裁委員會進行仲裁。

  律師的建議不錯,但投訴起來困難重重。雖然申請勞動爭議仲裁已不收取仲裁費用,但如果自己直接去辦理勞動仲裁相關事宜,需要花費大量的時間和精力成本,如果委托律師辦理,需要支付律師費。誰有那么多時間和精力去維權,為了幾百塊錢說不定還把自己的飯碗給砸了,這是很多人的真實心態,很多人也是這么做的!

  有法不依、執法不嚴、違法不究,這是中國人的劣根性。在加班工資的問題上,這種劣根性表現得尤為突出。如果不解決加班工資問題,加班工資繳個稅從何談起?如果稅務部門只是坐在辦公室收個稅,天上會掉餡餅嗎?加班工資與加班工資繳個稅不是“雞生蛋、蛋生雞”的問題,而是先有加班工資才有加班工資繳個稅的問題。

  正因如此,稅務部門應該配合勞動等相關部門,在解決加班工資的問題上多出力、多流汗,既是為加班人員解決工資問題,也是為自己創造收益。如果加班工資100%落實了,加班工資繳個稅肯定不是問題。反之,加班工資都淪為空談,加班工資繳個稅更是只能空談!

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